L’ABPPUM est une organisation qui repose essentiellement sur le volontariat. Par conséquent, la contribution des membres constitue un apport précieux. Le Bureau de direction de l’ABPPUM et l'Exécutif de l’Unité II sont efficaces dans la mesure où ils ont l’appui des membres.
La contribution des membres permet au Bureau de direction de l’ABPPUM et à l'Exécutif de l’Unité II de mieux représenter leurs intérêts en connaissance de cause et, par conséquent, d’être à la hauteur de leurs attentes.
Les membres sont ainsi invités régulièrement à siéger aux comités de l’ABPPUM permanents ou ad hoc qui relèvent de la convention collective ou aux comités bipartite et multipartite de l’Université de Moncton.
Comités permanents et ad hoc de l’ABPPUM : Selon l’article 12 du Règlement administratif de l’ABPPUM, le Conseil d’administration (CA) peut former tout comité permanent ou ad hoc, qu’il juge nécessaire. Il en détermine le mandat et il peut désigner un membre du Bureau de direction comme membre d’office. De plus, chaque comité peut comprendre au moins une ou un membre du Conseil d’administration. Souvent, le Bureau de direction propose au CA la création d’un comité ad hoc pour une tâche ponctuelle ou un dossier ponctuel. Il en propose le mandat, la composition ainsi qu’un calendrier.
Sauf quelques exceptions (rares), les membres sont élus à chacun de ces comités par le Conseil d’administration à la suite d’un appel à candidatures.
- Obligations des membres siégeant aux comités (voir l’article 7.3 du Coutumier)
Pour les comités de l’Université (12.08 de la convention collective de l’Unité I) : Pour les comités de l’Université nécessitant la nomination de représentantes ou de représentants des employées et employés, l’Employeur fait une demande à l’Association qui choisira, selon ses propres procédures, les personnes pour combler les postes en question.
